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【大成報記者羅林/桃竹苗報導】為幫助中高齡勞工克服因年齡帶來的生理限制，提升其勞動參與，勞動部積極推廣「中高齡職務再設計」服務方案，協助企業透過職務再設計策略續留中高齡勞工，提供輔助工具、調整工作方法、改善工作條件等，也倡議事業單位改變人力運用觀念，讓中高...
2024-11-06
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】隨著台灣勞動市場日益嚴峻的缺工問題，高齡者所擁有的豐富經驗和專業技能成為不可或缺的瑰寶。為鼓勵雇主持續僱用年滿65歲的高齡工作者，勞動部114年「繼續僱用高齡者補助計畫」已開放申請，勞動部桃竹苗分署表示，雇主明(114)年度如...
2024-09-13
【大成報記者羅林/新竹報導】隨著台灣人口逐漸高齡化，勞動部為協助壯世代就業，持續開發銀髮勞動力，陸續推動各項就業計畫如「繼續僱用高齡者補助計畫」、「五零五零壯世代就業網絡合作補助」及「壯世代就業促進獎勵」等措施，桃竹苗分署新竹就業中心運用「壯世代就業促進獎...
2024-06-06
【大成報記者羅林/新竹報導】活用高齡人才專業提高勞動參與率！為鼓勵雇主持續僱用高齡者，提高勞動參與率，勞動部自110年推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，企業不僅可繼續留用人才，也促進高齡者續留職場傳承經驗；深耕於工程塑膠領域的簡大哥，由於已達到65歲屆退年齡...
2023-12-07
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】為提高55歲以上銀髮族的勞參率，勞動部桃竹苗分署銀髮人才資源中心舉辦銀髮人力倡議論壇，針對延後退休和成功管理跨世代工作團隊等議題進行探討，論壇更邀請了國發會、智璞產業趨勢研究所、5%DesignAction、先勢博報堂、全家便...
2023-10-19
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