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新聞總覽
桃竹苗分署結合知名企業 「先體驗、後面試」助壯世代再造事業第二春
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】為增加中高齡壯世代就業信心及再創事業第二春,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與企業合作辦理職場體驗,如全家便利商店、統一超商、瓦城集團、王品集團、美商德盟、家樂福等,協助更多壯世代踴躍投入職場。桃竹苗區銀髮人才資源中心於9月30日...
2024-09-23
114年繼續僱用高齡者補助開放申請 桃竹苗分署:讓專業經驗繼續發光
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】隨著台灣勞動市場日益嚴峻的缺工問題,高齡者所擁有的豐富經驗和專業技能成為不可或缺的瑰寶。為鼓勵雇主持續僱用年滿65歲的高齡工作者,勞動部114年「繼續僱用高齡者補助計畫」已開放申請,勞動部桃竹苗分署表示,雇主明(114)年度如...
2024-09-13
南分署銀髮中心啟用 年助12000名壯世代就業
【大成報記者于郁金/臺南報導】為協助壯世代民眾及企業廠商就業與用人需求,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於臺南市東區成立「雲嘉南區銀髮人才資源中心」9月2日正式開幕啟用,可提供55歲以上民眾與企業包括職涯諮詢、就業媒合、銀髮人力再運用及推動友善職場等服務方案,...
2024-09-03
桃竹苗分署鼓勵壯世代退休後再就業 9/6推出「世代急轉彎」跨世代共創講座
【大成報記者羅林/桃園報導】為鼓勵壯世代續留職場,並聘僱已退休的勞工傳承寶貴的技術與經驗,凸顯世代合作的重要性,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署8月中旬起辦理3場跨世代共創系列講座「世代急轉彎」,邀請到榮獲勞動部2023年「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績...
2024-09-03
桃竹苗分署5050壯世代就服網絡計畫 助退休工程師重拾信心準備重返職場
【大成報記者羅林/苗栗報導】為鼓勵壯世代踴躍投入職場,勞動部113年推動「5050壯世代就業網絡計畫」與多部會資源據點合作,提供完整、全面的壯世代就業服務。桃竹苗分署結合轄區各部會資源據點,合作單位包含樂齡大學、社區大學、樂齡學習中心及社區照顧關懷據點等2...
2024-08-08
桃竹苗分署助雇主善用職務再設計提升工作效能 最高補助10萬元!
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】壯世代勞工與雇主看過來!為減緩中高齡勞工因生理老化所受限制及困難,勞動部積極推動「職務再設計」補助措施,協助壯世代克服工作障礙提升效能。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署多年來持續鼓勵企業優先運用「調整工作方法」、「改善工作條件」2...
2024-08-05
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為鼓勵中高齡壯世代踴躍投入勞動職場,增加就業信心,於7月29日、8月16日先後在竹北、桃園與家樂福量販店及瓦城餐飲攜手合作,辦理職場體驗暨招募活動,這兩家連鎖企業均提供友善的中高齡工作環境。當天活動...
2024-07-19
鼓勵壯世代退休後重返勞動市場 桃竹苗分署:就業最高可領6萬元
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】為提升壯世代勞工勞動參與,勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」,以就業獎勵的形式鼓勵壯世代重返職場,適用對象為年滿55歲以上及45歲以上依法退休者,凡離開職場3個月以上,並經由公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給...
2024-07-09
打造友善就業職場 桃竹苗分署引領企業參加「2024年壯世代就業菁采獎」
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】為鼓勵事業單位支持及肯定從業人員促進中高齡者及高齡者就業,打造友善就業職場,勞動部辦理「2024年壯世代就業菁采獎」,分別為「職場領航組」、「世代共榮組」、「職務再造組」、「傑出推手組」4組,前3組報名資格為事業單位,傑出推手...
2024-07-05
桃竹苗分署協助企業聘僱退休人才 一年最高補助50萬元申請至6/30止
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】企業善用退休壯世代,實務經驗傳承無斷層!留用資深人才已是提升企業「銀」響力的關鍵!勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」等各項措施,為鼓勵企業聘僱已退休中高齡、高齡者,提供實務技術指導或擔任教育訓練講...
2024-06-14
桃竹苗「壯世代行動職涯」諮詢服務  桃分署銀髮人才中心助壯世代重回職場
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】許多壯世代在面臨即將退休或退休待業中,對未來規畫有所疑惑,桃竹苗分署為服務桃竹苗各區壯世代人才,使轄區有需要的壯世代可就近得到服務,該分署銀髮人才資源中心推出「壯世代行動職涯」諮詢服務,由專業的職涯諮詢師移動到桃竹苗各鄉鎮區域...
2024-05-13
桃竹苗分署推動倡議銀髮勞動議題 55+友善職場系列講座鼓勵壯世代重返職場貢獻長才
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】為提升壯世代勞動參與及續留人才於職場,勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者,且離開職場3個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵...
2024-05-10
桃竹苗分署推中高齡「職務再設計」 近3年助1268位中高齡及高齡員工安心續留職場
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】隨著人口高齡化,壯世代已逐漸成為就業市場上重要的勞動力,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵企業雇主進用中高齡及高齡勞動力,桃竹苗分署銀髮人才資源中心運用「中高齡職務再設計」補助措施,協助在職壯世代改善工作環...
2024-05-03
苗栗榮服處聯袂勞動部原民會說明就學就業職訓服務工作
【大成報/苗栗報導】為協助退除役官兵瞭解就學、就業、職訓相關權益及各項就、創業輔導措施,苗栗縣榮服處5月1日辦理「113年就學就業職訓服務工作說明會」,由陳立中處長主持,吸引40多名退除役官兵參加,嬌聯公司竹南廠張子明廠長亦到場,瞭解輔導會政策。...
2024-05-02
桃竹苗分署銀髮人才中心x王品集團 「先體驗、再面試」招募壯世代熱烈迴響
【大成報記者袁慧心/桃竹苗報導】為鼓勵更多壯世代踴躍投入職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心與王品集團攜手合作辦理職場體驗暨招募活動,今年度首場已於日前(3/8)在享鴨桃園同德店辦理,當天吸引許多壯世代報名,對於可「先體驗、再面試」充滿興趣,...
2024-03-11
勞動部推「5050壯世代就業網絡合作」 桃竹苗分署專人輔導申請助中高齡及高齡勞工就業
【大成報記者羅林/新竹報導】為協助壯世代重返職場再續航,勞動部於113年1月18日發布「五零五零壯世代就業網絡合作」補助要點,透過補助機制連結衛福部、教育部、經濟部等八大部會網絡據點資源,提供壯世代完整且全面的就業服務,推動並倡議壯世代人力再運用,每案最高...
2024-02-28
打造第三人生開創「銀價值」!中彰投分署112年成功協助12000位銀髮族回職場 
【大成報記者吳非羽/臺中報導】為鼓勵壯世代積極重返職場,勞動部提供銀髮者專屬的就業服務、職業訓練及創業輔導。今年55歲的素涓5年前因無法跟上公司轉型腳步,而選擇申請一次性勞保退休金提早退休;因經濟因素想重返職場,卻面臨家人反對、自信心不足的困難。勞動力發展...
2024-02-26
桃竹苗分署攜手企業提供「先體驗、再面試」職場體驗 助壯世代熟悉職場環境穩定再就業
【大成報記者羅林/桃竹苗報導】壯世代浪潮來臨,為提升壯世代勞動參與,鼓勵雇主營造友善職場環境,勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,凡是年滿55歲以上,或45至54歲已退休人士,離開職場三個月以上,經公立就業服務機構推介成功就業滿90天,即可申請獎...
2024-02-20
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