企業環保獎頒獎典禮-巨擘獎

【大成報記者張淑慧/高雄報導】日月光是全球半導體封測服務的領先廠商，透過創新技術的突破與發展，不僅塑造了未來智慧城市的面貌，更在社會、經濟和環境管理等方面實踐企業的永續發展。近年來，高雄廠面臨缺工挑戰，積極致力於人才的永續發展與培育，並建立了多元共融（Variety）、數位提升（Intelligence）、人才加值（Power）的VIP關鍵實力。這種努力不僅包括員工和學生，還涵蓋外籍人才，建立了一個多元而完善的發展制度，為人才增值，並於今年獲得了勞動部頒發的「2023國家人才發展獎」的肯定。

面對少子化帶來的人才斷層影響，加上數位轉型的浪潮，日月光自2018年啟動AI元年，深化科技量能以培育人才轉型，引入創新需求和思維，將員工的工作量能展現在更重要的層級上，發揮更長遠的效益。例如，引入數位雙生技術，以打線封裝的銲線圖繪製為例，過去需要人工執行的高難度、長時間工作，現在透過自動化系統取代，不僅縮短了作業時間，還能透過AI學習不斷校正，提升精準度，減少人為失誤風險。同時，針對老舊機台的升級，透過內部整合製造團隊自主開發串接程式，以創新技術推動智慧製造，維護現有投資，並打造了暢通的數據資訊平台，因此高雄廠榮獲了數位轉型鼎革獎中的智慧製造轉型獎大型企業組首獎。

半導體產業人才不分國界，日月光重視員工的全方位發展，以及人才的儲備，秉持公平、健全的制度，依職涯、職類設計發展方案，強調關鍵人才及管理梯隊發展，致力極大化每一位工作夥伴的職場價值，吸引跨國優秀人員來台、布局校園潛質學子經營，設置多項方案接軌實務，加速多元人才的融入，培育更多半導體產業專才，並落實DEI政策，打造多元共融的職場環境，創造和諧的勞雇關係，讓人才的永續擴展，加速發展厚植日月光的重要續航力。
 
日月光致力於企業營運與永續的兼顧，秉持共好理念，從環境面向逐步展開，基於「循環經濟，廢棄再造」理念，積極布建綠色製造與循環經濟，推動多項循環回收專案，導入製程端、落實於全體員工日常，讓永續行動成為日月光的全民運動。不僅榮獲國家企業環保獎最高榮譽「巨擘獎」，今年4月也獲市長陳其邁頒發「環保永續貢獻獎」，肯定日月光為高雄的永續綠色之光！
 
因為有穩定的人才質量政策，以及科技轉型的發展推動，經由持續優化改善，推動員工賦權及賦能，緊密連結團隊間的合作，日月光得以提供優質的服務及產品品質，提升客戶滿意度。10月甫獲得亞洲品質網絡（Asian Network for Quality, ANQ）頒發的亞洲品質網絡卓越品質實務典範獎，高雄廠即是從超過20個國家脫穎而出，為台灣首間獲得肯定的封測廠。日月光致力將永續精神內化為企業文化，持續於廠內與外部擴大發揮綜效，發揮正向影響力，攜手產業夥伴，共同開展希望的未來。