【大成報記者于郁金/臺南報導】當臺灣將邁向「超高齡社會」，「長照3.0」將於民國115年啟動，「護理人力整備計畫」正積極推動，「健康臺灣」已列為政府重大決策之際；敏惠醫專及柳營奇美醫院基於社會責任，院校合作協議書由沈秀春董事長與黃順賢院長於9月12日於敏惠醫專簽訂，以為共同推展「資源共享，人才共育，健康共好」目標。校方與醫院一致表示，臺南柳營不大，但因敏惠醫專與奇美醫院緊密合作，成為健康臺灣典範。

柳營位處臺南溪北地區，人口僅2萬人，但得天獨厚，在嘉南平原遼闊的土地上，因擁有60年辦學歷史敏惠，與剛歡慶20周年奇美醫院，近水樓台，攜手合作，共同守護民眾健康而益顯光彩。

敏惠醫專沈秀春董事長表示，在人才共育上，柳營奇美醫院與敏惠醫專密切合作，多年來推動「幼鷹計畫」、「展翅計畫」、「暑期醫護營隊」、「十年育才計畫」，協助在學青年及早認識醫療照護職場，培養就業能力，同時累積工作經驗，學習職場上應有規範及工作態度，為自己職涯發展累積更多就業能量與競爭力。

柳營奇美醫院院長黃順賢強調，醫療服務目前面對最大挑戰之一，就是少子女化造成醫護專業人才來源嚴重不足；柳營奇美醫院肩負民眾醫療照護重責，為提高服務效能，期待透過「醫護人才共育計畫」，能加速帶領在地醫療照護環境精進，促成「健康臺灣」落實。

敏惠醫專葉至誠校長指出，學校秉持著「人文關懷、專業前瞻、國際視野」教育理念，鼓勵學生務實致用，藉由身體力行，學習醫療照護專業技能，培養對健康議題關懷與行動，充實自我內涵，積極投入職場準備；柳營奇美醫院與敏惠醫專，因地緣上毗鄰而居，理念上共為公益，專業上同為醫護，是以學校培育人才，醫院借重人才，共同在「健康促進，醫療照護」攜手共進，共同守護民眾健康。

柳營奇美醫院護理部長蕭素秋表示，校院之間緊密合作，透過產學資源挹注、業師協力、就業媒合等面向，合力培育醫護人才，以發揮「青年有未來，醫院有人才，社會有健康」，以期「共同守護民眾保健安康，以達成人人安居樂業」。

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