【大成報記者張淑慧/高雄報導】隨著MeToo運動的興起，性騷擾議題愈發受到社會關注。為因應這一趨勢，我國已於去年8月16日修法公布《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》，並將於本年3月8日全面實施，這一系列的性平三法旨在以被害人保護為中心，強化打擊加害人的裁罰處置、完備被害人的權益保障、建立專業的性騷擾防治制度，為建立友善職場環境奠定了重要基礎。

為了深入宣導這一重要法律，台水公司七區處特別邀請樹德科技大學學術顧問高宜君講師，針對「性平三法」及修法後新增的權勢性騷擾規定進行解說。根據新修訂的法律，利用權勢者、雇主若經認定有性騷擾，最重將面臨新臺幣一百萬元罰鍰，民事懲罰性賠償最高可達五倍，並新增利用權勢犯性騷擾罪者加重其刑二分之一之規定。此外，雇主接獲申訴和調查結果後，也有責任通報地方主管機關，以加強打擊加害人的裁罰處置及外部適法性監督等新增修文內容。

台水公司七區處林家煌處長表示，為了讓同仁瞭解自身權利並培養對性別暴力的零容忍態度，七區處特別辦理了此次講座。除了宣導完善的性騷擾防治申訴調查及懲處處理要點和處理機制外，更希望讓同仁瞭解構成要件、求救管道及修法後的重點，共同協助建立一個職場安全、友善的環境。

隨著《性平三法》的全面實施，我們相信在全社會的共同努力下，將能夠建立更加公正、平等、安全的工作環境，實現性別平等的目標。(圖/台水公司七區處 提供)