【 大成報記者蕭宇廷/臺中報導 】為協助轄區重點產業、解決「招才難、留人更難」的困境，勞動力發展署中彰投分署於11/26、舉辦「職訓及就業服務資源宣導說明會」，從選、育、用、留4大面向，提供企業人力運用的成功解方，吸引逾50家企業共襄盛舉。與會的正光公司並分享 經驗談、引發共鳴與關注；中彰投分署則期望協助更多企業、突破人才難尋難留的問題，讓業者不僅「找對人」、還能「留住心」！

中彰投分署表示，為加速產業轉型升級，政府積極推動發展6大核心產業、5+2創新產業，衍生不少人才需求。

而中部地區以中小企業居多，為了滿足廠商需求，這次說明會鎖定企業關注的人才招募、培訓和留用議題。

透過完整架構，為企業解析勞動部可運用資源，以及針對青年、二度就業婦女及壯世代等不同族群，適配的人力資源解決方案。

此外，為幫助企業培育員工轉型新職能，同步推廣「企業人力資源提升計畫」等訓練策略；透過專家輔導辦訓強化員工技能、進一步穩定企業發展，實現勞雇雙贏的目標。

活動亮點之一，特別邀請在地的正光木工機械廠的李經理分享運用經驗。

該公司一度面臨經營模式轉型及人才短缺的雙重壓力，在中分署的協助下，不僅可申請補助為員工量身打造在職訓練方案、成功提升市場競爭力。

同時，公司也改善企業文化，讓優秀人才願意留下來與公司共同打拼。「運用政府資源後，感覺像按下了企業成長的快轉鍵！」

參與這次說明會的企業普遍認為，缺工問題對營運造成不小挑戰，透過案例分享啟發了新的用人思維，讓企業感受到政府的支持，「善用政府資源、就不必孤軍奮戰！」

中分署指出，「最好的投資、始終是投資人才！」這次說明會旨在搭建企業與政府資源的橋梁，提升企業對各項政策的認識與運用，像是「企業人力資源提升計畫」將自12/1至12/31受理申請；如需進一步了解相關資源，可上中彰投分署官網 (https://tcnr.wda.gov.tw)查詢，或洽各就業中心服務。