【 大成報記者蕭宇廷/臺中報導 】台中新光三越爆炸造成重大傷亡，市府已勒令停業，台中市政府為維護勞工權益，特別在官網設置「新光三越爆炸事件勞動權益專區」，提供「勞動權益」、「就業服務與訓練」及「失業給付」3大支援，包括要求業者停工期間工資須照給、協助勞工轉職參訓、遭資遣可請領失業給付等協助；勞工如有相關勞動法令或權益事項申請問題，可撥打市府1999專線或至勞工局網站查詢。

針對勞動權益部分，勞工局表示，如屬新光三越自行僱用的勞工，停工期間工資照給、不得要求勞工請假；勞工如受雇主要求處理相關善後業務而有提供勞務需求，則應依法給付工資，如有加班、雇主應依法給付加班費；另勞工如有延長工時超過法令限制或停止假期出勤必要，雇主應依法通報。

勞工局說明，如工作地點位於新光三越但非新光三越僱用的勞工，如專櫃、美食街、餐廳、清潔或保全等，雇主因受停工影響而使勞工未能出勤，雇主應與勞工協商並優先考量安置勞工至其他適當工作；不得要求勞工自行請假、也不得片面實施無薪假，且雇主不得擅自扣薪，並遵守勞動基準法調動5原則規定，調動後的勞動條件不得有不利變更。

如有勞資爭議，勞工欲提出調解或申訴，可至勞工局官方網站下載填妥勞資爭議調解申請書、或勞動基準法檢舉申訴書，就訴求事項及雙方基本資料明確敘明後送至勞工局，將儘速安排勞資爭議調解或派員實施勞動檢查。

勞工局補充，雇主未有適合工作予以調動、或勞資雙方對調動無法達成協議而有終止勞動契約情形，雇主應依法預告、給付資遣費及開立非自願離職證明書。

而有關失業給付部分，新光三越爆炸案相關勞工，如遇雇主因暫停營業、歇業，致非自願性離職，可依就業保險法相關規定請領失業給付，最長可領取6個月的失業給付；或經公立就業服務機構推介參加職業訓練，最長可領取6個月的職業訓練生活津貼。

台中市就業服務處提供一站式就業服務，指派專人採「單一窗口」、「固定專人」受理，將依勞工個別需求提供各項就業服務措施，協助勞工適性就業；民眾可就近至就業服務站或上台中市就業服務處網站查詢。

另勞工如有轉職參訓需求，勞工局提供多元職前課程，目前17班招生中，特定對象可免費參訓並申請津貼；詳情可上勞工局網站或台灣就業通查詢開班資訊。

勞工如有相關勞動法令或權益事項申請問題，可撥打市府1999專線或至勞工局網站「新光三越爆炸事件勞動權益專區」(https://www.labor.taichung.gov.tw/1229068/2904265/2904281/2904283/post)查詢。

此外，法制局及勞工局也聯合提供專案法律諮詢服務。請有意願諮詢之被害人填具下列簡易問卷調查表（https://forms.gle/6W7GnTog8qXopMH36），資料將提供給市府法律顧問律師參考，先研究案情所用。填具資料完整者，將由專人通知並安排律師諮詢服務。