圖/公路客運業者定期辦理性別平等暨性騷擾防治等教育訓練或宣導

【大成報記者張淑慧/高雄報導】配合交通部性別平等推動計畫，高雄區監理所致力於改善職場性別隔離、縮小性別薪資差距，並破除職業性別刻板印象。每年製作海報向轄管公路客運業者宣導性別平等觀點，並評鑑業者的性別友善措施，督促其重視性別友善的職場環境。

高雄區監理所轄下的高雄客運、屏東客運、興東客運及東台灣客運等四家公司，定期舉辦行車安全、性別平等及性騷擾防治的教育訓練。透過專業講師的理論講解、案例分析與互動討論，提升駕駛員對性別平等的認識，強化同理心，避免無意識歧視，並建立尊重與理解的對話方式。

圖/設置哺集乳室，使工作場域環境更為友善。

此外，各業者依「性別工作平等法」提供保障，確保女性駕駛員與男性駕駛員同工同酬，設置哺集乳室、訂定性騷擾防治辦法，並提供育嬰假、陪產假。性別友善休息室則確保員工感到安心與舒適，提供多元性別族群友善空間。性別友善廁所也提供尊重與包容的環境，讓所有人安心使用。

高雄區監理所所長馮靜滿表示，除了督導客運業者提升性平就業環境，也積極向民眾宣導性別平等意識，並在各種教育訓練及連續假期場站督導場合推廣，期望破除職業性別刻板印象，鼓勵女性駕駛投入大客車駕駛行列，共創多元、有愛、尊重、幸福永續的社會。

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