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圖/小威(右2)由具備親和力的資深員工陪伴，順利融入職場。
【大成報記者張淑慧/高雄報導】在友善企業的支持下，身心障礙者得以突破限制，邁向穩定就業並實現自我成長。喜憨兒基金會長期致力於推動支持性就業服務，攜手各界開發職缺並量身提供職場輔導，成功協助許多障礙者走向獨立。金色三麥餐廳便是其中的典範，多年來與基金會合作，幫助多位憨兒在職場上站穩腳步，改寫人生篇章。
小真在喜憨兒創作料理庇護商店工作七年多，從最初緊張、無法到位備料，到能獨立完成餐點，累積了紮實的工作經驗。在就服員鼓勵下，她決定踏出舒適圈，應徵金色三麥餐廳並順利錄取。剛開始因速度不及而感到挫折，但在主管分段教學與同事協助下，逐步跟上團隊節奏，如今已能獨當一面。
另一位於金色三麥工作一段時間的小威，原本負責洗滌工作，熟練後主動挑戰備料，尤其是不熟悉的海鮮處理。他認真學習每個步驟，並表示「雖然不簡單，但我會耐心克服，這樣才能進步」。如今，小威能自信地穿梭於洗滌區和廚房，與同事相處融洽，持續穩定就業。
金色三麥目前聘用超過50位身心障礙員工，分別在門市內外場、後勤單位服務。此舉並不是為了解決餐飲缺工問題，因為早在缺工議題尚未浮現前，金色三麥就已透過多元管道推薦，逐步擴大聘用規模。金色三麥獨創的「輔導員制度」，由具備親和力的資深員工陪伴新人熟悉工作環境，這項制度讓包含身心障礙在內的每位新進同仁，都能盡快融入職場，發揮所長。
喜憨兒基金會副執行長羅淑霞表示，對於心智障礙者來說，為了想改變自己甚至是家裡的經濟，就業一直是重要的人生目標。喜憨兒基金會透過支持性就服員開發市場潛在工作機會、陪同面試以及現場輔導的努力下，協助許多身心障礙者成功就業。喜憨兒基金會感謝金色三麥餐廳願意開啟一扇窗，提供友善職場，讓多位憨兒陸續就業、賺取薪資，促進身心障礙者職場共融平等，讓他們有機會發亮發光。有就業需求的身心障礙者，可致電高雄07-7266096分機52~55，台南06-2642527分機28、29洽職業重建組。
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