【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為建構黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，臺南市勞工局於 15 日在台灣自來水股份有限公司人力資源處專業訓練中心舉辦雇主座談會。活動邀請風騰管理顧問有限公司鄒靜修策略長，分享企業對中高齡及高齡員工的續聘、職業安全等議題，並介紹僱用獎助及職務再設計等就業資源。​ 隨著超高齡社會到來，勞動人口年齡層攀升，企業用人面臨挑戰，活用中高齡及高齡人才成為企業聘僱人力的重點。勞工局王鑫基局長表示，透過座談會讓企業瞭解銀髮人力的優勢及政府提供的相關協助措施。他鼓勵企業多用銀髮人才，借助其豐富閱歷與穩定特質，讓他們找到合適舞台，實現企業與銀髮人才雙贏。​ 當天有超過 20 家企業參與。其中，林先生表示，受少子、高齡影響，公司人力招募面臨衝擊。此次座談會讓他了解到政府的僱用補助，以及通過工作輔具、工作流程拆解與簡化等職務再設計方式協助員工，這不僅有利於中高齡及高齡員工續聘，也希望能應用於人力招募與留用，彌補公司人力缺口。​ 臺南市銀髮人才服務據點位於善化區民族路 1 號（善化火車站對面），主要為 55 歲以上或已退休欲重返職場者提供就業服務，開發銀髮職缺。服務時間為週一至週五上午 8 時至下午 5 時 30 分，歡迎符合條件的求職者及有意聘用銀髮人才的企業利用，洽詢電話：06-5832516。​ 此次雇主座談會順應超高齡社會趨勢，為企業與銀髮人才搭建橋樑。政府的積極引導與資源支持，有助於打破年齡壁壘，釋放銀髮人力潛能，既緩解企業用工壓力，又讓長者實現自我價值，對構建和諧勞動市場意義深遠。