|
圖/研討會徵稿踴躍，共有29篇口頭報告與527篇海報論文脫穎而出並於會場展出，充分展現醫界專業研究能量與實務創新的成果
【大成報記者張淑慧/高雄報導】高雄市立小港醫院與高雄市醫事暨醫務行政學會攜手主辦的「2025年高雄市醫院醫事聯合學術研討會」於20日在小港醫院急重症大樓國際會議廳隆重登場。本次研討會以「數位賦能永續醫療，共築健康台灣未來」為主題，邀請中央健康保險署署長陳亮妤、高屏業務組組長林淑華、育英醫護管理專科學校董事長侯明鋒、員林基督教醫院院長李國維，以及多家高雄市醫院院長齊聚一堂，展現南台灣醫療體系在智慧醫療、長照政策及ESG永續發展上的豐碩成果。
今年研討會徵稿反應熱烈，吸引全台各地醫療院所與醫事人員踴躍參與，投稿內容涵蓋醫療品質與病人安全、醫務管理、ESG永續、智慧醫療、長期照護、健康促進、全人照護及友善職場等多元領域。經過專家嚴謹審查，最終共有29篇口頭報告與527篇海報論文脫穎而出並於會場展出，充分展現醫界專業研究能量與實務創新成果。
圖/衛生福利部中央健康保險署署長陳亮妤以「高齡化的健保新政」為題發表專題演說，這是她上任以來首次公開演講，並強調健保制度正面臨人口結構急遽老化與少子化的雙重挑戰，唯有積極改革、超前因應，方能同時確保健保財務穩健與醫療品質提升，實現永續發展的目標
研討會由員林基督教醫院院長李國維率先發表專題演講，題為「醫院現狀挑戰及各種因應方式—以AI醫療協作為例」。李院長指出，當前醫院面臨高齡化社會、醫療人力短缺及需求快速增加等多重挑戰，傳統醫療模式已難以同時兼顧效率與品質。在此背景下，人工智慧的導入不僅是技術革新，更是推動醫療轉型的重要契機。他同時提醒，醫院在推動AI醫療時，需全面考量數據隱私及倫理規範，才能真正發揮AI的價值。
接著，中央健康保險署署長陳亮妤以「高齡化的健保新政」為題發表專題演說。陳署長表示，這是她上任以來首次公開演講，並強調健保制度正面臨人口結構急遽老化及少子化的雙重挑戰，唯有積極改革、超前因應，方能確保健保財務穩健與醫療品質提升，實現永續發展的目標。
陳亮妤署長進一步指出，健保財務正受到高齡化社會與多變需求的重大衝擊，因此財務多元挹注成為首要任務之一，包括改革補充保費制度，以平衡負擔與保障，確保健保制度在應對年長者慢性疾病治療及長期照護需求暴增時，仍能穩健運作。
在政策前瞻布局之後，小港醫院洪志興院長分享醫院在ESG永續與智慧治理方面的實際行動與成果。他提到，小港醫院已獲得多項重要肯定，包括成為首家醫療機構取得ISO 14064-1溫室氣體盤查認證，並榮獲台灣淨零行動聯盟「綠級」及「銅級」淨零標章，碳排放量相較基準年減少28%。此外，醫院在治理方面全力邁向「智慧醫院全機構認證」，這將成為醫院數位轉型的重要里程碑。
洪志興院長強調：「醫療的價值不在於規模大小，而在於能否走在更前端，為患者設想更周全。小港醫院將以『永續醫療、友善平權、智能創新』三大主軸，持續打造高雄市民心中最信賴、最永續的健康夥伴。」
Back 
