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圖/成員主動發起登玉山主峰響應步行月
【大成報記者張淑慧/高雄報導】因應國內慢性病年輕化趨勢，肥胖及三高問題逐年下降至青壯年族群，「泡芙人」（外表正常但體脂過高、肌肉不足）現象日益普遍，手搖飲品牌麻古茶坊率先響應企業社會責任，於近期舉辦「麻古步行月」活動，倡導員工透過步行建立工作與生活的健康平衡。
活動期間，麻古茶坊總部與試辦門市員工累計步行8,278,991步，以平均步長0.7公尺計算，總里程達5,795公里，相當於環台六圈。若以熱量消耗換算，共燃燒37.2萬卡路里，等同1,300碗白飯或減少53公斤脂肪。此舉不僅達成減碳目標，更落實麻古推動Work-Life Balance的企業文化。麻古茶坊表示：「我們不只讓地球更輕盈,更透過工作生活平衡的精神,讓員工身心與視野更開闊美好。」
活動期間,營運管理部賴品言以46萬步創下最高紀錄,日均步行逾1.5萬步。原本不愛運動的她坦言,這次活動改變了她對運動的看法:「工作中的步行是勞動,下班後的步行才是真正的運動,讓我有更多與自己對話的時間。」台北通化店、高雄崇德店平均步數超過30萬步,海外部門成員更跨時區共襄盛舉,連財務、人資等久坐部門也全員參與。
圖/步行是最貼近生活的行動；穩健是麻古文化的核心
麻古茶坊強調,優質品牌不只是商品曝光,更要傳遞良善價值。步行月活動旨在提醒員工關注健康、平衡身心,讓每位成員在工作與生活間找到和諧節奏。未來,麻古將持續推動健康、公益與永續行動,讓穩健腳步成為幸福韻律。
在步行月期間，營運管理部的賴品言小姐創下了最亮眼的紀錄，總步數突破46萬步，平均每日步行超過1.5萬步。值得一提的是，賴小姐原本並不熱衷於運動，笑稱自己下班後「能躺就不坐，能坐就不站」，但因為這次活動，她萌生了「動一動也不錯」的念頭，稍微調整了生活節奏後才發現，原來步行是一種極為放鬆的方式。賴小姐表示：「以前總覺得工作中的步行就是運動，但這次活動讓我明白，工作中的步行是勞動，而非真正的運動；相反地，下班或休假時的步行，讓我多了與自己相處的時間，也多了內心對話的空間。堅持下來後發現，自己的能力其實比想像中更強大。」
這場看似簡單的步行活動，卻在麻古內部掀起了一場生活運動。不少試辦門市積極參與，其中台北通化店號召挑戰玉山登頂，高雄崇德店也踴躍響應，雙雙平均步數超過30萬步；國際與美加事業部及海外行銷部成員更跨越時區參與，共同累積步伐，親身體驗Work-Life Balance的日常魅力。連平時因公需久坐的財務、人資及資訊等部門也全員參加，不僅為自己踏出健康的一步，也在生活中建立了美好的平衡。活動期間，員工透過彼此的鼓勵與分享，形成了良性互動的氛圍，讓「運動」成為麻古文化中的新熱詞。
圖/美國與加拿大及海外行銷部門成員投入參加展現跨區凝聚力
麻古茶坊指出，優質的品牌不僅是讓商品被看見，更重要的是傳遞良善的價值。步行作為最貼近日常生活的行動，這次步行月不僅是一場健康倡議，更希望藉此提醒員工關注自身健康，平衡身心，讓每位麻古成員都能在工作與生活、身心與幸福感之間找到和諧的節奏。麻古相信，品牌最動人的樣貌，是夥伴們健康、安心且帶著微笑的模樣。企業的成長，不僅是業績的累積，更是文化的延續。未來，麻古將持續推動健康、公益與永續等行動，從每一步行走到生活的方方面面，讓穩健的腳步成為幸福的韻律。
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