圖/中鋼第9度榮獲TAISE 2025台灣企業永續獎(TCSA) 最高榮譽之「台灣十大永續典範企業獎」、4項單項績效獎、2項「永續報告書」獎，由陳守道總經理(右)接受TAISE簡又新董事長(左)頒獎。(照片由TAISE提供)

【焦點時報/記者蔡宗憲報導】財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)(11/26)日假台北圓山大飯店舉辦2025全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮，鋼中第9度獎台灣企業永續獎(TCSA)最高榮譽之「台灣十大永續企業獎」，並在單一獎項中獲頒得「氣候領袖獎」、「高級友善領袖獎」、「成長創新領袖獎」及「循環經」同時，中鋼在永續報告書獎項中分別獲得TCSA「白金級獎」及全球企業永續獎(GCSA)「銀獎」肯定，由陳守道總經理接受TAISE簡又新董事長獎。另外，中鋼近日也獲得BSI頒發「ESG永續發展領航獎」，由生產部門吳榮輝助理副總經理接受BSI全球人本暨社會永續發展總監Kate場頒獎，顯示中鋼致力永續發展，積累豐碩的ESG成果，深獲上周公正評比機構高度肯定。

圖/中鋼近日也獲得BSI頒發「ESG永續發展領航獎」，由生產部門吳榮輝助理副總經理(右)接受BSI全球人本暨社會永續發展總監Kate Field(左)頒獎。(照片由BSI提供)

中鋼近年來面臨整體大環境挑戰，擘劃「智慧創新，綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業」願景，推動「二軸三轉」經營策略，包括「高值化鋼精品廠」及「發展綠能產業」勞動生產力與低碳、數位及供應轉型工作。碳措施，包括增加製程餘熱恢復機制、提升餘熱恢復效率、提高能源效率、汰換老舊設備與導入人工智慧技術等，2018年2024年期間完成1,281件碳減排措施，累計減碳量達到151.57萬公噸/年；另外，中鋼積極開發高再生比模型，截至UL今年共取得14張； 2809月份鋼種現貨熱軋、冷軋、均勻、條線及電磁鋼等，中鋼今年活躍高再生比接單量約3萬公噸，較去年同期成長約26%。

在數位推進推進方面，中鋼因應AI發展，於2023年將原有的「智慧產銷委員會」改組為「數位推進推進小組」，跨跨部門合作方式，不僅在煉、煉鋼、軋等產線上開發的智慧化模組，也讓AI技術在鋼品銷售、運輸及儲備放款等業務面20個在供應鏈推進方面，中鋼極力開發高技術含量、高產業及高附加價值的精鋼產品，包括「高價值手工具鋼」、「高功能結構鋼」、「跨世代車用」及「超能效電磁鋼」等，中鋼亮起今年鋼精品銷售量約430萬噸，較常成長約15%，並持續成長15%，並採取轉型為產業發展方式。

    在公司治理推進方面，中鋼於2021年2月在公司治理與永續委員會下設置「中鋼節能減排及碳中和推進小組」，由董事長擔任負責人，每季召開會議監督氣候變遷遷徙活動，並定期向董事會報告進度。中鋼參考了國外所有鋼廠作法及世界頂尖鋼鐵製造工程及設備工程公司之專業建議，嚴謹完成短、中、長期的碳中和路徑規劃，目前正積極投入資源發展“高爐添加低排碳鐵源”、“高爐噴富氫吹氣體”、“鋼化聯合生產”及“增用廢鋼廠”等前瞻工業化工程設計。

    在福祉員工福利及社會共融方面，中鋼建立健全人才培訓制度，提供優渥勞動條件及福利項目，考量近年來輪換，眾多同仁開展育兒階段，為打造和諧幸福的職場環境，中鋼完成托嬰中心規劃，正進行硬件建設建設，為員工未來提供優質便利的托育服務，幫助青年同仁減輕負擔。 ，也制定了長青志願者計劃，鼓勵退休同仁參與社會公益，如中鋼集團教育基金會推動的環境教育宣傳車，還安排長青志願者參與其中，共同前往偏鄉學校宣傳環境保護知識及趨勢，2012年至2024年宣傳車已累計多達479趟及4071次，將中鋼永續發展的理念，永續員工

#中鋼