【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為落實市長黃偉哲勞權公民教育理念，打造勞資和諧的「希望家園」願景，南市勞工局與勞動部於5/4日共同辦理「115年度勞動基準法令研習會」，邀請勝綸法律事務所程居威律師，針對勞動契約、工資、工時、休假、排班制度及常見爭議等進行詳盡解析，希冀在保障勞工權益的同時，亦進一步強化勞雇關係，促進勞資共榮。

勞工局局長王鑫基表示，近年來勞動部陸續推動多項制度改革，包括制定最低工資法、訂定勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則，以及針對病假權益相關規定進行檢討與修正，持續優化勞動條件與保障。為提升事業單位對勞基法的理解與實務應用能力，南市勞工局特別與勞動部合作舉辦此次研習會，並邀請具豐厚勞動法令經驗的程居威律師主講。程律師，其同時擔任臺北市勞動局法律諮詢律師及調解委員，長期處理各類勞資爭議案件，深獲勞資雙方肯定。

在今日課程，程律師自勞動契約切入，逐步延伸至工資、工時、請假規定及職業災害等常見爭議問題，以具系統性的內容講授，並輔以函釋、法院判決以及實務案例等與與會者深入探討，協助提升事業單位與勞工對於法令的認知，釐清常見疑義。課程現場互動熱烈，獲得廣大迴響與好評。

臺南市職安健康處處長李炫昌表示，根據統計資料顯示，南市事業單位最常見違反勞基法之態樣，包含延時工資未依規定給付、出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止、工資未全額給付、未依規定給予特別休假及延長工時超過法定標準等。為協助事業單位落實勞動基準法相關規定，臺南市職安健康處多年來持續與各區公所、工業區、商圈、學校、事業單位等多元對象合作廣辦勞基法宣導會，希望提升勞動法令的可近性與普及度，進一步建構優質勞動環境。除今日研習場次外，後續仍將陸續辦理，歡迎市民與事業單位踴躍參加，相關最新資訊可至臺南市職安健康處網站查詢並報名。