(大成報記者張玉玲/新北報導)教師是陪伴孩子成長最重要的力量。新北市長侯友宜10日晚間出席新北市教師會感恩傳承活動時表示，為支持第一線教育工作者、提升校園教學品質，新北市將推動六大教育支持措施，從導師授課減量、午餐指導支持、增補教師員額、調降班級人數、升級心理諮商系統到行政激勵制度，全面強化校園支持系統，讓老師能更專注於教學、學生照護與班級經營，打造更穩定友善的教育環境。

市長侯友宜表示，支持老師就是支持孩子的學習與成長。面對教育環境快速變遷及更多元的學習需求與挑戰，市府持續傾聽教育現場聲音，透過制度與資源支持，讓教師能更專注於教學與學生陪伴，共同打造優質學習環境。

教育局表示，新北推動教育支持再升級共包含六大措施。首先，從115學年度起調降高中職、國中及國小導師每週授課節數1節，讓導師有更多時間投入學生輔導、親師溝通及班級經營；同時發放國中小午餐指導費1,500元，給予第一線教師更直接的支持。

圖說：市長友宜表示，支持老師就是支持孩子的學習與成長。

在人力與班級結構方面，新北市將國小普通班教師員額編制，由每班1.7人提高至1.75人，進一步充實校園教學人力；國小普通班每班人數也將自115學年度起調降至28人，透過增加教師人力及降低師生比，讓教師有更多時間關注每一位學生的學習與成長需求。

除了教學現場的實質支持，新北市也將全面升級教師諮商輔導支持系統，建構更完整的教育心理防護網。自116年度起，市府加倍挹注教育支持資源，相關預算提高至1,973萬元，持續完善教師支持服務。教師免費心理諮商次數將由每年6次提高至8次，特殊個案經專業評估最高可達12次，並首度將學校心理師、社工師等校園專業輔導人員納入服務對象，擴大照顧校園支持工作者的心理需求。目前已結合跨專業團隊建置13所合作諮商所，服務網絡涵蓋6條捷運路線，讓有需求的教師能就近在安心、具隱私且專業的環境中獲得協助。

圖說：新北市教師會感恩傳承活動來賓合影。

ㄌ此外，為支持兼任行政職務教師投入校務工作與教育政策推動，新北市也將增設行政激勵獎金制度，每月提供1,000元至3,000元獎勵。教育局表示，學校行政團隊長期肩負校務管理、課程推動、學生事務及政策落實等工作，是維持校園穩定運作的重要力量，希望透過實質支持，鼓勵更多教師投入行政服務，共同穩定校務運作與教育發展。

教育局表示，六大教育支持措施將自115學年度起陸續推動，從教學、人力、行政到心理照顧等面向，全面強化校園支持系統，讓教師能安心發揮專業，專注教學與學生陪伴，為孩子打造更優質的學習環境。

(圖片/教育局提供)

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