圖/臺灣港務公司114年12月20日招募說明會高雄場，民眾參與踴躍

【大成報記者張淑慧／高雄報導】臺灣港務公司115年度新進從業人員甄試順利完成，共錄取正、備取271名來自不同專業領域的人才，為臺灣港群注入嶄新活力。港務公司期盼透過優秀新血加入，帶動創新思維與專業能量，進一步推動港口發展，強化「數位轉型」與「永續發展」雙軸驅動力。

面對全球經貿環境快速變化及航港產業轉型趨勢，臺灣港群正迎向全新發展階段。港務公司近年積極推動智慧港口建設，導入AI人工智慧技術應用，並持續落實淨零轉型政策，同時拓展港埠物流、綠色能源及旅運服務等多元經營版圖。透過科技創新與永續策略雙管齊下，全面提升港口營運效能與國際競爭力。

此次甄試招募涵蓋18個專業類科，工作地點遍及基隆港、臺北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港及花蓮港等9大港口，為各港區未來發展注入關鍵動能。為持續培育優質航港人才，港務公司規劃每年定期辦理新進從業人員甄試，並透過港務夥伴計畫及港務學習地圖等完善培訓制度，協助新進同仁快速融入職場，累積專業實力。

圖/臺灣港務公司115年1月10日招募說明會基隆場，周永暉董事長(前排右5)出席與民眾交流

港務公司指出，港口不僅是臺灣連結全球的重要門戶，更是推動國家經濟發展的重要樞紐。未來將持續透過人才招募、專業培育及組織發展策略，打造兼具智慧化、永續化與國際競爭力的港口環境，並建立以支持與成長為核心的企業文化。港務公司每年上半年辦理新進從業人員甄試，相關甄試計畫及職缺資訊將於前一年11月至12月公告，歡迎有志投入航港產業的人才持續關注，共同攜手推動臺灣港群邁向下一個發展新里程。

(圖片來源:港務公司)